学历差,真的找不到好工作吗?-淘男淘女

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学历差,真的找不到好工作吗?
作者: 时间:2021/6/25 阅读:24次

每年招聘季,「学历」总是绕不开的热门话题。

前段时间在天博App的话题广场里,有一个关于学历的问答热度很高。不少人留言说,因为自己学历差找工作遇到了很多困难,明明能力不差,但就是因为一纸学历被拒之门外。

而在最新一期的《非正式会谈》中,嘉宾何运晨也分享了一段关于「学历」的经历。

他高考发挥失常,进了一所双非本科院校,为了在就业中更有优势,他努力保研进入位列985的上海航天航空大学。手握名校硕士学历,本以为能轻松找到一份好工作,结果简历总是石沉大海,究其原因竟是因为本科不够好。

不得不说,近几年学历越不经用了,从以前的「唯学历论」,到现在「唯第一学历论」,招聘筛选条件层层加码。

为啥会出现这种现象?

一方面,对企业来说,时间就是成本。

招聘一个岗位要对海量的简历进行筛选,更别说同时招聘多个岗位。每份简历都仔细看显然不现实,为了能更好的节约时间、提高效率,甚至是从某种程度上提高人才质量、降低风险,学历自然而然就成了一个「过滤器」。

而且名校员工还能带来更多名校员工(或者资源),普通院校相比则会难一些。

另一方面,天博也因为学历生出的焦虑、自卑等情绪,困住了自己前进的步伐。

我也曾因为自己不是名校学历自卑过,受挫过,想进大公司,精心制作的简历总是没回复,到后来连海投也不愿意再尝试,总觉得自己这学历连初筛都过不了,白费功夫。

但当我真正进入职场,发现大专、普本的人也可以拥有令人羡慕的职位邀约,而我同班的同学,也有人进了BAT。这才惊觉当年自己错过了多少机会。

而有些时候,学历好,也成了一些人的「围城」。

工作几年只长进了划水摸鱼的本事,工作能力早已被同等学历甚至更低学历的对手比下去,又卸不下名校光环,在职场焦虑中越陷越深。

遇到学历困境,该如何破局?

1、接纳焦虑,看清本质

你想想,职场中那些重要的工作,并不是谁学历高给谁,而是谁能力强给谁,因为搞砸了,交付这件事的天博是要担责任的。

又或者你进了名企大厂,却因为普通学历自卑/名校光环骄傲,这都不是你该有的职业态度。给你offer是让你来工作解决问题的,而选了普通学历的你,很大程度上也是因为你更合适,也就是能力可以,要价合理。

的确学历低会得不到一些机会,但学历的影响终归是有保质期的,随着你的职场发展越往后走,越靠能力说话。

2、找准优势,提前规划

天博招人,是为了招到合适的,用学历做门槛,也只是为了能快速筛选出符合要求的候选人。如果你足够优秀,自带光环的经历吸引了面试官,所谓的门槛自然也就失效了。

与其抱怨歧视,不如好好想想,做些什么才能让自己进入心仪的公司,达到想要的高度。

如果学历对你来说很重要,那就花时间去提高自己的学历,用更高一级的学历来补足第一学历的短板;如果短期内你没法去提升学历,可以尽可能多实习、多考证来提升自己的综合竞争力,或者在自己的本职岗位上潜心钻研,练就过硬本领,打造出自己的核心竞争力。

学历,无法在职场上为你带来永恒的安全感,也不会成为决定你前途的唯一要素。法考名嘴罗翔说过,「天博能掌握的事情只有5%,剩下95%都是天博无法掌控的事。」但为自己拼出一个理想未来的努力,永远是天博能够牢牢把握的。

路遥知马力,日久见分晓。困境困不住想要突破的心,愿你能抵达更远的未来。

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